People have the Power

flecha

“El primer paso te sacará de donde estás”

Soy Janina Messeguer y creo en las personas por encima de todo. Gracias a ellas he aprendido lo mejor y lo peor de mí. Todos tenemos la capacidad de cambiar nuestras vidas pero a veces nos falta nuestro propio permiso para llevarlo a cabo.

No creo en las casualidades, todo tiene un fin, incluso el fracaso y el dolor, tanto como el éxito, vienen a mostrarnos algo que debemos aprender en ese preciso momento.

Mi propósito es acompañar a las personas a enfocar sus anhelos con conciencia plena, entendiendo sus lealtades y creencias que les dificulta, limita y así conseguir el cambio que ya acaba de comenzar. Ayudar a las organizaciones a que lideren sus procesos de cambio, consigan sus objetivos con visión de equipo, reforzando estratégicamente los lazos, el compromiso individual y colectivo.

Tampoco creo en las palabras “rápido”, “gratis” y “fácil” así que, si has llegado hasta aquí, debes saber que vamos a emprender un camino de no retorno en el que tú, tu equipo o tu organización no volverá a ser el mismo, y no he conocido a Nadie que quiera volver atrás.

Janina Messeguer Coach

Personal

Janina Messeguer Coach

Empresa

Acompañar a las personas y organizaciones a que lideren sus cambios con conciencia plena, entendiendo sus lealtades, creencias que les dificulta, les limita y les potencia para conseguir sus anhelos.

Vías

1Life & Executive Coaching

“La única cosa que puedes cambiar de una persona es la forma de verla”

Life Coach

Poder conocerse a uno mismo, dudar de la historia que te has contado sobre quién eres, poder romper con todo lo que te está limitando sin dejar de ser tú. Sentirte en paz, aún dejando de ser aquello que esperaban de ti. En definitiva, reconocerte a ti mismo. Tú tienes la oportunidad de elegir, y una vez lo sepas, tú decides cuándo.

Executive Coach

¿Hay alguien en tu organización, o tú mismo, tienes dificultad en poner límites o en ser visto? ¿Crees que tienes liderazgo sano y consciente con la realidad de tu equipo?
¿Perteneces a un equipo y sientes que no se está contando contigo?
¿No eres capaz de asumir tus encargos por no decepcionar a las personas de tu organización?
¿O por el contrario pones a tu equipo en “riesgo” con tal de llegar al objetivo que se te ha marcado?

El desgaste que estás viviendo en tu entorno profesional puede ser una proyección de lo que crees que se espera de ti.

Un proceso de coaching ejecutivo puede darte las claves de lo que puede estar dificultándote llegar al estadio de desarrollo que esperas y darte claridad para entender qué camino debes tomar.

Coaching equipos

El objetivo fundamental es crear equipos de alto rendimiento desde una perspectiva sistémica, desarrollando habilidades grupales y, sobre todo, hacer que cada miembro adquiera conciencia de su posición dentro del mismo, de su potencial, y de sus valores como equipo.
La visión compartida: reconocer la aportación individual es muy importante, pero lo es mucho más la aportación del equipo.

El coach será el catalizador y espejo para reforzar/mantener o crear (nuevas) relaciones entre los miembros y mejorar su nivel de comunicación para alcanzar la máxima implicación y compromiso en el logro de los objetivos grupales.

2Consultoría y Acompañamiento

Elaborar e impartir programas de formación completamente adaptados a las necesidades de las empresas, entidades públicas o equipos en procesos de cambio y transformación, muy enfocado al actual entorno VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity y Ambiguity) y al Neuroliderazgo, que son las fuentes desde las que aborda las intervenciones en las organizaciones.

Partiendo de lo que tenemos, rediseñamos junto con la organización estrategias que ayuden, generen el cambio y resuelvan el conflicto que no permite llegar a la consecución de nuestros nuevos objetivos de negocio.

Desde el enfoque sistémico, observo a las organizaciones y equipos como “una familia” donde existen dinámicas generadas por la interacción entre miembros que no son perceptibles “a simple vista” y que generan roles y lealtades que, sacados a la luz, relajan y llegan solucionar conflictos que no estaban siendo vistos como tales.

Impartición de talleres:

Constelaciones familiares
Constelaciones organizacionales
Team Building
Charlas